Колледжи пишут о "весе" каждого критерия при оценке поступающих, возможно в желанном для вас месте баллы по тестам были очень важны, а рекомендации не слишком. Хотя я тоже читал, что приемные комиссии работаю по принципу "черного ящика", наверное есть явные критерии - школьные оценки и тесты, а остальное вкусовщина. Другое дело - что-то же должно зацепить сотрудника. Ну как выбрать, например, из 4000 заявлений инстранцев в MIT - 130 человек принятых??? или даже 1744 - 366? Я не понимаю. Но явно не по рекомендациям. Я привел цифры конкурса для иностранцев, а среди американцев, которые гораздо меньше платят за колледж, наверное конкурсы еще выше. Видимо есть какое-то "тайное знание" в этом процессе.
![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png){kind=small}
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2016-12-06 07:24 pm (UTC)Хотя я тоже читал, что приемные комиссии работаю по принципу "черного ящика", наверное есть явные критерии - школьные оценки и тесты, а остальное вкусовщина. Другое дело - что-то же должно зацепить сотрудника. Ну как выбрать, например, из 4000 заявлений инстранцев в MIT - 130 человек принятых??? или даже 1744 - 366? Я не понимаю. Но явно не по рекомендациям. Я привел цифры конкурса для иностранцев, а среди американцев, которые гораздо меньше платят за колледж, наверное конкурсы еще выше. Видимо есть какое-то "тайное знание" в этом процессе.